第一章 总论
1、什么是会计?如何理解会计的职能、特点、目标和性质?
2、会计的一般对象是什么?
3、什么是会计要素?分为哪些类别?各类的具体内容如何?
4、什么是会计假设?企业会计有哪些假设?
5、会计的一般原则有哪些?各个原则的具体要求是什么?如何正确运用这些原则?
6、会计核算有哪些专门方法?
第二章 会计科目和会计账户
思考题
1、什么是会计科目?设置会计科目有什么意义?
2、什么是会计账户?会计账户与会计科目有什么关系?
3、什么是会计分录?会计分录有哪几种?
4、会计账户的基本结构怎样?发生额与余额之间有什么关系?
5、账户按经济内容可以分为哪几类?
6、什么是账户的用途和结构?账户按用途和结构可分为哪几类?每类的含义和特点是什么?
7、为什么要设置债权债务结算账户?债权债务结算账户在使用上有什么特点?
8、为什么要设置调整账户?调整账户有哪几种类型?它们同被调整账户的关系是怎样的?
练习题
一、目的:练习账户的分类。
二、资料
某公司设置了如下账户:现金、银行存款、材料、库存商品、固定资产、应付账款、短期借款、应付工资、应交税金、应收账款、应收票据、其他应收款、实收资本、盈余公积、制造费用、生产成本、主营业务收入、营业外收入、主营业务成本、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、本年利润、累计折旧、坏账准备、利润分配、在途物资等。
三、要求:
根据账户分类的要求,把以上账户的名称填入表2—33。
表2—33
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按经济内容分类
按用途和结构分类 |
资产
账户 |
负债
账户 |
所有者
权益账户 |
收益
账户 |
费用
账户 |
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盘存账户 |
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结算账户 |
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资本账户 |
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集合分配账户 |
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成本计算账户 |
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损益账户 |
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财务成果账户 |
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调整账户 |
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计价对比账户 |
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第三章 复式记账
思考题
1、会计恒等式有什么作用?
2、什么是复式记账法?复式记账法有什么特点?
3、什么是借贷记账法?
4、如何理解借贷记账法的记账规则?
5、借贷记账法的试算平衡有什么作用?如何进行试算平衡?
6、利润是如何形成的?利润分配的程序和步骤怎样?
7、利润形成与分配要设置哪些主要账户?
8、利润分配的核算内容、性质和结构如何?
9、简述利润分配的账务处理过程
练习题
习题一
一、 目的:熟悉与掌握会计恒等式
二、 资料:
1、 某公司2005年1月31日资产总额为350000元,负债总额为2400元,所有者权益总额为326000元。
2、 公司2月份发生如下经济业务:
(1)从银行提取现金2000元。
(2)用银行存款偿还原购买材料所欠货款(应付账款)10000元
(3)向银行借款20000元存入银行。
(4)新加入的投资者投资50000元,存入银行。
(5)用银行存款购买设备一台30000元。
三、要求:
1、说明上述经济业务的发生对资产、负债、所有者权益项目增减变动的影响。
2、计算并列出等式说明每笔经济业务的发生对会计恒等式“资产=负债+所有者权益”的具体影响。
习题二
一、目的:理解与掌握借贷记账法。
二、资料:
某公司2005年3月份发生下列经济业务:
1、收到投资者投资350000元,存入银行。
2、购入机器设备五台,价款200000元开出转账支票付讫。
3、向某公司购入材料一批,贷款170000元尚未支付,材料已验收入库。
4、从银行提取现金5000元。
5、向银行借款1170000元,用以偿还所欠设备款。
6、采购员李力预借差旅费900元,现金付讫。
7、销售产品一批,贷款150000元上尉收到。
8、以银行存款支付水电费7600元。
9、开出现金支票20000元支付广告费。
10、收回应收的贷款150000元,存入银行。
三、要求:
1、根据上述经济业务解释借贷记账法的记账规则。
2、根据上述经济业务编制会计分录。
3、以“T”形账表示其记账形式。
4、编制本月发生额试算平衡表。
习题三
一、目的:掌握企业主要经济业务的核算。
二、资料
(一)华兴公司11月末各账户余额如表4—6;
表4—6
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项目 |
借或贷 |
金额 |
项目 |
借或贷 |
金额 |
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现金 |
借 |
1000 |
短期借款 |
贷 |
212000 |
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短期投资 |
借 |
100000 |
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银行存款 |
借 |
1126500 |
应付票据 |
贷 |
50000 |
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应收票据 |
借 |
180000 |
应付账款 |
贷 |
258500 |
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应收账款 |
借 |
800000 |
其中:丁 |
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43500 |
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其中:甲 |
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300000 |
戊 |
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116000 |
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乙 |
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350000 |
巳 |
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89000 |
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丙 |
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150000 |
庚 |
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10000 |
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预付账款:壬 |
借 |
650000 |
预收账款:辛 |
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57000 |
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原材料 |
借 |
8870000 |
应付工资 |
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0 |
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其中:A材料 |
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5630000 |
应付福利费 |
&n | |